如果让你每周工作78个小时，你愿意吗？
近日，有关“宁德时代要求员工实行896工作制”的消息引发了网络热议。所谓“896”，即早晨8点上班，晚上9点下班，每周工作6天。
根据网传文件显示，宁德时代最近发起了“奋斗100天”的号召，要求所有JG7及以上级别的员工，从6月12日起开始施行“896”工作制。不过，外籍员工不强制，全凭自己意愿。
（网传宁德时代要求员工896）
（补充通知说明）
为了证实以上内容的真实性，有媒体记者对其进行了求证。
据宁德时代相关人士回应称：“此事为假消息，是谣言，公司不存在这种事情。”
（宁德时代回应896工作制是谣言）
另有内部员工表示，“奋斗100天”的号召在公司内部并非首次，这句口号源自于公司电脑桌面背景，本意是希望抓住行业发展的机遇。但在这个过程中，有人曲解了公司的意思。
该员工称，公司层面只是开会口头通知了此事，并未统一发布文件，但一些部门的具体领导下发了加班通知，其中包括研发部门。
该员工还透露，公司以前也是要加班的，但不强制到晚上9点。不过，员工的工作时长经常能够达到这一水平。对于公司最核心的研发部门而言，加班时长与员工的绩效挂钩，因此加班也是家常便饭。
（“奋斗100天”的口号源自电脑桌面背景）
（员工表示公司并未统一发布“896”相关文件）
据了解，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到过“奋斗100天已成常态化”。
据该文章报道，每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的第一项考核就是加班。
互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算；而工程师加班就没有加班费了，只有绩效考核。
（2022年的文章报道截图）
宁德时代作为全球规模最大的动力电池及储能电池制造商，几乎占据了全球近一半的市场份额。例如特斯拉、蔚来、理想等顶尖新能源汽车品牌，均搭载着它的电池驰骋在世界的各个角落。
然而，一个公司的成功与崛起，往往离不开高强度和高效的工作节奏。虽然宁德时代被曝“加班是家常便饭”，但与之对应的工资报酬还是比较可观的。
根据网友分享的数据显示，宁德时代平均工资为12710元/月。其中，25%的工资收入位于区间12000-15000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
另据一位晒出“奋斗100天”海报的小红书用户表示，自己在今年2月的入账工资为2.39万元。
（图片来源：职朋职业圈）
（图片来源：小红书）
那么问题来了，如果给你加薪，你愿意加班吗？
